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多乐小熊创始人安娜:她花近10年,打造一款高端社区日托服务

来源:大咖专题 更新时间:2019-11-11 阅读:2577

多乐小熊日托早教品牌百科:Tolo Bear 多乐小熊成立于2015年,是由美国纽交所上市教育集团新东方及综合性K12国际教育集团中科致知战略投资的全国连锁托育机构,提供针对0-3岁宝宝的托育/日托 Daycare 和早教 Early Childhood Education 服务,目前在全国拥有近100家中心,提供日托直营+托育加盟+托育赋能等托育行业专业解决方案。多乐小熊托育“MBD多维平衡”发展课程服务体系,让中国宝宝体能、智能、心理能力平衡发展,*拥有实现梦想的能力。

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一位不坐月子的妈妈

*次见到安娜在是2017“回响中国”腾讯教育年度总评榜的颁奖现场,一位漂亮而仪态不凡的女士。她在讲述坚守企业家精神中的*企业应具备哪些*素质:*的企业要有企业的担当和社会责任感。作为企业家要有企业家精神。这是我们企业遵循的宗旨。 39岁创业,40岁怀小孩,41岁生完孩子基本没有做过月子,在深圳月子中心一边做学习护理知识,一边实践。也因此接触了到了0-1岁德国早教体系,并且想要实施在自己的孩子身上。她就是多乐小熊日托早教创始人安娜女士,一个非常独立的新时代女性,思想超前,做事果断,这跟她从小在部队大院长大有很大的关系。

多乐小熊日托早教创始人安娜

在月子中心呆了28天后安娜想要开始上班,但孩子是个问题呀,又不想给老人带,孩子父亲一直在国内国外来回跑,根本没有时间,找保姆带自己也不放心。 于是安娜做了一个重大的决定,将孩子留在自己身边,不过需要找到一个日托机构,那会儿女娜就觉得自己是职业女性,想自己创业,又要养孩子太难了,因此希望找一家方便、*、里边负责人是靠谱点,多少有点孩子的教育课程就行。那会儿安娜在朝阳区这边找了半年的时间也没有找到日托机构,大部分都是幼儿园。 有一次安娜发现有家社区育婴站,就尝试去沟通,刚打开门也就发现里边也就5到6个孩子,而且经过仔细的询问后,对方的要求是孩子必须是2岁半以上,安娜的孩子才半岁左右,让他们接受半岁的孩子,是不可能的事儿。去了4到5次一直是闭门羹相送。 又过了几个月,安娜的孩子差不多10个月的时候,安娜再次来到这个育婴站,这次安娜可是下了大决心了,苦苦央求,并且*后开出,你们接收我的孩子,并且由我来培训你们怎么带这么小的孩子,鉴于孩子还不能走路,只能爬,所以对方还是非常的担心。不过看到安娜多次拜访,也看到了安娜确实有苦衷,因此也默认了,就把孩子给收下来了。 安娜了用了5个上午,从基础护理以及相关的护理技巧特点上,进行专业的培训,包括孩子上课的课程设计,做什么游戏等等都做了深入的培训。 终于安娜的孩子在10个月大的时候正式入园了,孩子刚刚开始也哭呀闹呀,安娜看在眼里,疼在心里,不过对于下定决心的安娜来说,坚决不回头。好在孩子的适应性非常强,一个星期左右的时间就习惯了育婴站的生活了。

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你不可能只是当一个位领导

对于大部分宝妈来说,要找到一家合适的日托机构,在前几年是希望比较渺茫的,当时基本没有日托概念,有的话也大部分来自一些出过国的高学历,高智商、高收入的新时代精英女性。当时国外的婴幼儿学前教育做的非常出色,而国内针对1-3岁的婴儿教育比较贫乏。 对于上面这部分回国的3高人群,他们急需要有这样一个来承接他们孩子的专业婴幼儿日托机构。安娜从中看到了市场机会。 不过仅仅依靠这部分3高人群,估计还不足以支撑一个国内真正强大的日托品牌起来。在2010年前后,安娜在北京、上海、香港等一线城市对日托和早教市场进行了深入的调研,调研结果显示2010年还不是*的切入市场的时机,直到2015年安娜和她的整个团队终于等来了机会。 机会来了,安娜果断的抓住了,并创建了国内领先的社区日托早教机构多乐小熊,不过多乐小熊日托创业前期并不那么好过,启动资金是安娜把北京的房产卖了弄来的。整个课程体系,师资体系,专家资源支持等等,这些都是安娜带着创业初期的两个小伙伴一家家跑出来的,目前与多乐小熊合作的专家非常多,都是国内婴幼儿领域*的育儿专家。 这其中的辛酸只有安娜自己能懂,刚刚开始,什么都没有,这些专家也不会凭空为你做背书,为你去讲课去分享去合作。安娜唯有用真诚和坚定去感染每一位专家。其中有一位某国内*育儿专家,当时也是身兼要职,无法抽身去做其他事。 安娜多次上门拜访,多次闭门羹相送,安娜是绝不轻言放弃的人,后面直接追到专家的小区里边去。*后专家看到了一个创业者的坚定,也看到了一位不容易的母亲,*后终于答应了合作。 她偏爱世界上*成功的CEO之一、哈佛大学管理学教授Bill George有关“真诚领导力”的说法——领导者反思自己人生中的关键事件,领悟这些事件对自己的意义,从中发现自己的激情所在,让激情引导自己走向人生的终极目的:你想对周围产生什么影响和你想留下什么精神遗产? “你不可能只是当一个领导。”生活不过是舍与得:舍得下身份、丢得起面子、离得开安逸,才能够得到你所追求的。

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幼儿事业责任大于一切

日托中心的每一件事情,小到宝宝的吃、喝、拉、撒,对于多乐小熊日中心的老师来说都是至关重要。安娜常跟老师说的一句话:幼儿事业责任大于一切,小到宝宝的吃、喝、拉、撒,每一个环节都不能疏忽。对于每一位愿意将宝宝送到我们园区的家长来说,我们*的回馈就是让孩子们*,舒适,让多乐小熊变成宝宝们的第二个家。 安娜对于老师的人品要求非常严格,每一位进入多乐小熊的老师,都必须经过好*少3轮的面试复试以及*终的背景调查,才会正式聘用,每位老师上岗前都会由总部这边提供大量的培训。保证专业的同时,让选进来的老师是真正发自内心爱孩子的。 重要的岗位比如中心主任,安娜是直接面试的,不仅对专业知识要求非常严,对婴幼儿从业经验都需要有8-10年的经验要求,另外人品这块不用说,必须要求应聘者是有孩子的妈妈才有资格入选。如果不爱孩子,专业再好,也肯定过不了爱娜这关。 目前多乐小熊日托早教CBD国贸中心即将开业,而作为多乐小熊旗舰中心的中心主任选择真的是异常严格。 1、要求有8年以上国际婴幼儿园运营管理经验 2、必须具备双语,蒙氏,ams、ami教师资格证等等 单凭这两条就有90%的人很难通过,这就是对品质的追求,对于责任的追求,让孩子*,舒适,健康是安娜提出的6字发展要求。 而多乐小熊日托早教CBD国贸中心也即将开业:预售已经开始!! · 位于国贸CBD核心商业地段 · 适合宝宝成长的*环境 · 旗舰中心从硬件、软件、配餐、课程、师资等等*升级到2.0 · 中心内高品质的新风系统 · 360度无死角监控系统 · 科学营养膳食,全天疾病防控,保证宝宝成长健康 · 双语环境,师资严选,成人榜样给宝宝提供优质的示范 · 提供“延时托”服务 · 现多乐小熊*招收1-4岁宝宝 买1送1钜惠等您来拿! 仅10个名额虚位以待! 全新升级2.0的多乐小熊等您加入!

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好习惯从多乐小熊开始

孔子:少成若天性,习惯如自然。 美国心理学家威廉·詹姆士:播下一个行动,收获一种习惯;播下一种习惯,收获一种性格;播下一种性格,收获一种命运。 我国*教育家叶圣陶先生:什么是教育?简单一句话,就是要养成习惯。德育就是要养成良好的行为习惯,智育就是要养成良好的学习习惯,体育就是要养成良好的锻炼身体的习惯。 TOLO BEAR多乐小熊日托课程通过标准的一日流程安排,使不同年龄段的宝宝相处在同一空间中;课程按照混龄化的教养原则,但针对不同年龄段宝宝行为能力发展的差异,我们设置有不同的教学方案环节,这些环节包含有音乐、绘画、手工、绘本阅读、自然和社会常识、生活美学、情绪表达、逻辑思维、自然科学、运动等。 TOLO BEAR日托课程遵循蒙特梭利教育理念,在充分尊重孩子的前提下,将秩序与自由完美结合。教育原则是以孩子为中心,尊重其人格尊严和成长过程,从促进儿童身心发育角度去设计教学,为孩子一生奠定智慧与品格的良好基础,培养自主、持续的学习工作习惯。 在课程内容的设计上,我们借鉴五大领域*性和启蒙性的教学内容,各领域的内容相互渗透,从不同的角度促进儿童情感、态度、能力、知识、技能等方面的发展。 为了更直观的体验多乐小熊升级到2.0的一日流程课程,特邀您参与,多乐小熊日托早教CBD国贸中心预售活动: 目前多乐小熊日托早教CBD国贸中心,是多乐小熊日托的旗舰中心,该中心采用: 1.原生态符合*环保标准的园区环境,新风系统保证宝宝呼吸到清新的空气 2.营养专家健康营养配餐,保证宝宝吃到健康均衡的饮食 3.所有教师持证上岗,爱心和专业双重保障;优质外教创造双语浸润式教学环境,国际化氛围;360度无死角监控系统让宝宝*无忧 4.蒙特梭利教学法给宝宝自由成长的空间,宝宝在“玩中学、学中玩”,不知不觉建立好习惯。 多乐小熊日托早教CBD国贸中心预售已经开始!! 高端教育品质日托服务,好习惯从多乐小熊开始。

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以教育的情怀和责任

从2010到现在,她整整酝酿了近10年的时间,打造了国内屈指可数的日托早教机构,目前多乐小熊日托早教已经获得了由美国纽交所上市教育集团的投资。 提供针对0-3岁宝宝的日托Daycare服务和0-6岁宝宝的早教Early Childhood Education 服务,目前在全国拥有近50家中心。 到目前为止我们已经拥有10项教育研发成果,100多位*教育专家、200多位*师资、以及3000位*师资资源,令超过100000个家庭受益。 安娜并没有满足于现阶段的成功,反而主动出击,从自身产品和服务上面继续不断优化,提升用户满意度,让更多的家庭受益,这是安娜的*终想法。 末了用安娜的一句话来结束今天的故事:“以教育的情怀和责任,以专业的态度,以对孩子无限的爱,帮助家长和孩子共同快乐成长,并获得家长们的肯定,这是对我们做儿童教育的企业*的肯定。”谢谢。 来源:新浪    责任编辑:陈雪

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